برای کسب اطلاعات بیشتر، به این لینک مراجعه نمایید: https://fdrs.ir/f1ql در همه محیطهای کاری، ارتباط است که ماندگاری افراد را تضمین کرده، آنها را متحد میکند و به افراد اجازه میدهد که با هم و در کنار هم کار کنند و عملکرد رفتاری و سازمانی خوبی را داشته باشند. روانشناسی کار به افراد کمک میکند تا بتوانند ارتباطهای معقول و منطقی را بشناسند و با سایر افراد و حتی افراد دشوار و ناسازگار در محیط کار به صورت مناسب تعامل و سازگاری مناسب در محیط کار را داشته باشند تا بتوانند محیطی امن و توام با آرامش داشته و سلامت روان خود را با یادگیری این علم تضمین کنند. سرفصل های مورد بحث در این فیلم آموزشی عبارتند از: درس یکم: مقدمهای بر روانشناسی کار تعریف و ماهیت روانشناسی حوزههای روانشناسی و کاربرد آن مفهوم روانشناسی کار، مبانی و موضوعات اصلی آن تاریخچه روانشناسی کار در جهان و ایران درس دوم: تفاوتهای فردی در عملکرد شغلی مفهوم تفاوتهای فردی عوامل موثر در تفاوتهای فردی تفاوتهای فردی در حین کار کاربردهای مفاهیم مربوط به تفاوتهای فردی درس سوم: کار و شخصیت تعریف و مفهوم شخصیت نظریههای مربوط به شخصیت رابطه شخصیت با کار و شغل تفاوتهای شخصیتی در محیط کار درس چهارم: انگیزش تعریف و مفهوم انگیزه کاربرد انگیزه در محیط کار تقویتکنندهها و پیشرفت شغلی انگیزه و تعلق سازمانی مدیریت انگیزه در محیطهای کاری تکنیکهای افزایش انگیزه در نیروی کار درس پنجم: یادگیری مفهوم یادگیری انواع یادگیری آموزش در محیط کار و اهمیت آن تکنیکهای ایجاد و ترغیب رضایت حرفهای از طریق آموزش شناخت استعدادها و توانمندیهای افراد درس ششم: استرسهای شغلی و تکنیکهای کنترل آن تعریف استرس استرس و منابع آن علایم استرس و عوامل محیطی استرسزا فرسودگی شغلی نقش سازمان در مدیریت استرس چند روش برای کنار آمدن با استرس و تنشهای محیط کار درس هفتم: رضایت شغلی مفهوم رضایت شغلی در مشاوره شغلی نقش هوش هیجانی در موفقیتهای شغلی مولفههای نشاط در سازمانها رضایت شغلی عوامل موثر در رضایت شغلی درس هشتم: ارتباط در محیط کار جنبههای مهم ارتباط انواع مختلف ارتباط و موانع موجود در برقرار آنها راههای کسب توانایی بیان منظور خود درس نهم: خلاقیت در محیط کار تعریف و اهمیت آن در محیط کار عوامل درونی و بیرونی لازم برای بروز خلاقیت راههای پرورش خلاقیت مفید برای رشتههای مدیریت حسابداری مدرس: مریم هاشمی بخشی